Plan de estudios de la Licenciatura en Recursos Humanos
Primer Año
Primer Cuatrimestre
- Introducción a los Recursos Humanos
- Introducción a la Administración
- Contabilidad Básica
- Introducción a la Economía
- Instituciones del Derecho
Segundo Cuatrimestre
- Introducción a la Psicología
- Análisis del Discurso
- Capacitación
- Matemática y Estadística
- Derecho Laboral
Segundo Año
Primer Cuatrimestre
- Selección de Personal
- Derecho de la Seguridad Social
- Psicología Laboral
- Sistemas de Remuneraciones
- Historia Económica y Social
Segundo Cuatrimestre
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Derecho Colectivo y Procesal Laboral
- Diseño y Gestión de Procesos Administrativos
- Sistemas de Liquidación de Sueldos y Administración de Personal
- Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
Título Intermedio: Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos
Tercer Año
Primer Cuatrimestre
- Sociología
- Comunicaciones Internas e Institucionales
- Diagnóstico de la Cultura Organizacional
- Dirección Estratégica
- Dinámica de Grupos
Segundo Cuatrimestre
- Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
- Políticas de Compensaciones
- Negociación
- Comportamiento Organizacional
- Gestión de Servicios de Recursos Humanos
Cuarto Año
Primer Cuatrimestre
- Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Optativa I
- Política del Empleo
- Relaciones Laborales
Segundo Cuatrimestre
- Etica Profesional
- Optativa II
- Gestión Corporativa de Recursos Humanos
- Metodología de la Investigación Social
- Taller de Consultoría de Recursos Humanos
- Trabajo Final